Mon Avis sur WiiSmile coté salarié : Comment ça marche réellement ?

Vous venez d’apprendre que votre employeur va mettre en place Wiismile et vous hésitez quant à ce nouveau système ? Peut-être vous vous demandez si cette solution est vraiment avantageuse pour les salariés, facile à prendre en main, ou encore ce que vous pouvez en faire concrètement.

En tant que salariée, j'utilise WiiSmile au quotidien depuis plus de 5 ans et j'ai bien envie de partager mon expérience avec vous : les points forts, les astuces, mais aussi ce qu’il faut savoir pour bien en profiter.

À une époque, on avait des tickets resto, mais notre employeur a décidé de passer à Wiismile. Honnêtement, je trouve ça beaucoup mieux. On dispose d'une cagnotte en ligne à utiliser comme on veut. L’argent versé par l’employeur est net, donc pas de taxes dessus, contrairement à une prime classique sur la fiche de paie. Il peut même y verser des primes, toujours sans impôts ni cotisations, ce qui rend l’avantage très intéressant et gagnant-gagnant.

Wiismile fonctionne avec un compte personnel, alimenté par votre employeur. Vous pouvez consulter votre solde et gérer vos dépenses via le site ou une application mobile. Une fois l’argent disponible, vous avez 2 options pour l’utiliser :

1. Payer directement via la plateforme

Wiismile propose une large sélection d’offres négociées avec des réductions. Voici quelques exemples :

• Cinémas : Pathé Gaumont, Cinéville, CGR.

• Parcs : Disneyland Paris, Europa Park, Parc Astérix, Futuroscope, Puy du Fou, Vulcania.

• Sorties culturelles : Château de Versailles, Musée Grévin.

• Abonnements : Spotify, Deezer, PlayStation, Nintendo.

• Concerts : Olympia, AccorHotels Arena.

• Hébergements : campings, croisières, clubs comme Center Parcs.

• Cartes cadeaux : Airbnb, Leroy Merlin, Fnac Darty, Leclerc, Gémo, Décathlon.

Il suffit de choisir l’offre qui vous intéresse, de payer avec votre cagnotte, et le tour est joué !

2. Demander un remboursement sur facture

Vous pouvez utiliser l’argent de Wiismile pour payer des dépenses personnelles, puis demander un remboursement.
Voici quelques exemples de ce que Wiismile peut prendre en charge :

• Livres, y compris les manuels scolaires.

• Abonnements presse.

• Billets de cinéma, concerts, théâtre.

• Entrées pour des parcs, zoos, musées.

• Licences sportives ou location de matériel (skis, etc.).

• Abonnements sportifs : salle de sport, piscine.

• Cours d'art : conservatoire, arts plastiques.

• Activités pour enfants : centres de loisirs, stages sportifs, colonies ou séjours linguistiques.

• Hébergements de vacances : camping, gîtes, chambres d’hôtes, Airbnb, hôtels.

• Transports de vacances : billets d’avion, ferry, train, location de voiture.

Le remboursement est rapide : l’argent est viré sur votre compte bancaire sous 5 à 10 jours.

Pour moi, Wiismile est bien plus pratique que les tickets restaurant. Non seulement il n’est pas limité à la restauration, mais il offre une vraie flexibilité d’utilisation : loisirs, voyages, shopping, et bien plus encore.

Et surtout, l’argent versé par l’employeur est net d’impôts et de charges sociales. Contrairement à une prime classique sur fiche de paie, où une partie est prélevée, tout ce qui est crédité sur Wiismile vous revient.

Si votre employeur verse 500 €, vous avez 500 € disponibles pour vos projets.

Dans mon entreprise, il y a 2 types d’utilisateurs :

• Ceux qui dépensent leur cagnotte au fil de l’eau (cinéma, shopping, petites sorties).

• Ceux qui économisent toute l’année pour un gros projet (vacances, travaux, achats importants).

Personnellement, je fais un peu des 2 !

Chaque été, je finance mes vacances grâce à Wiismile. Camping, billets d’avion, hébergements, activités pour les enfants : tout passe par ma cagnotte.
Je demande les remboursements, et l’argent est sur mon compte en quelques jours.

Le reste de l’année, je profite des offres directes sur la plateforme : une réduction pour le cinéma, une carte cadeau Airbnb ou Leroy Merlin pour alléger un achat...

Franchement, les possibilités sont tellement larges que je ne m’en passe plus !

Si vous quittez votre entreprise, vous devez impérativement vider votre cagnotte avant de partir. Une fois que votre employeur ferme votre compte, tout solde restant est perdu.

Ce serait vraiment dommage de ne pas en profiter jusqu’au dernier euro, alors pensez-y !

Dans mon entreprise, tout le monde a adhéré à Wiismile. La flexibilité est un vrai point fort, et chacun trouve une manière de l’utiliser selon ses besoins :

• Certains s’en servent pour des loisirs réguliers : cinéma, concerts, musées.

• D’autres l’utilisent pour des projets plus ambitieux, comme des voyages !

Le grand avantage, c’est qu’on n’est pas limité, contrairement à d’autres dispositifs. Wiismile s’adapte à tous les styles de vie.

Après 5 ans d’utilisation, je peux dire que Wiismile est bien plus qu’un simple avantage salarié. Que ce soit pour les loisirs, les vacances, ou même des achats du quotidien, cette cagnotte est devenue une vraie alliée budget !

Alors, si votre employeur vous propose Wiismile, foncez ! Mais n’oubliez pas : si vous quittez votre entreprise, pensez à vider votre compte avant de partir pour ne rien perdre.

Si vous êtes employeur et que vous réfléchissez à mettre en place Wiismile pour vos salariés, sachez que ce système fait vraiment des heureux.

Si vous souhaitez des informations ou un parrainage, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de vous aider à découvrir cette solution géniale !